FAQ

飛輪電商的企業文化與公司氛圍為何?

飛輪電商是美商的開放式文化，組織較扁平化。員工若有新想法能增進工作效率或幫助團隊表現時，都能直接向上與主管一對一討論。公司氛圍活潑融洽，團隊內部或跨部門合作都很直接沒有過多階層障礙。若你喜歡步調快速、組織扁平、團隊合作的文化氛圍，飛輪電商絕對是你的首選，加速你的職涯發展！

飛輪電商組織架構為何? 有多層的組織等級嗎?

飛輪電商是扁平化的組織架構，CEO之外共有五個部門為：HR、Business、Operation、Finance 跟 Engineering。每個部門之下會有分工更明確的子團隊。Project Assistant 或 Project Manager職務隸屬於Operation團隊，而Business Manager職務則隸屬Business團隊。

沒有任何關於電商的相關工作經驗，是否可以應徵職缺?

若您具有獨立思考能力也享受團隊合作，善於分析數據佐證想法，喜歡在快步調及充滿挑戰的環境中精進自己，飛輪電商能提供你發揮所長的舞台。投遞履歷時，請附上中英文自傳及履歷，可加速篩選流程，並儘早獲得面試機會。

面試過程為何?需要預先準備什麼?

人資部門會審視求職者的工作經歷，符合要求者先進行電話面談，並與求職者約定時間安排線上或實體面試。為了全面了解每位人選的性格，我們採用「團體面試」型態。透過多樣化的面試流程，認識每位人選的軟硬實力，包含領導能力、抗壓性、數據分析能力等等。面試採中英混合方式進行，求職者需準備英文自我介紹，且有筆試及小組討論環節。考試內容僅為測驗受試者基本商業判斷與溝通能力，並無牽涉過深專業領域知識。

怎麼樣特質的人適合我們?

飛輪電商的核心企業文化為Think BIG，在瞬息萬變的環境中，如何不斷跳脫框架思考及洞察市場趨勢提出見解，是我們十分重視的特質。此外飛輪電商並無傳統公司科層化管理包袱，歡迎有事業心、自我要求高且樂於接收新知的夥伴，與我們一同邁向Amazon全球第一賣家的路程。

飛輪電商有提供新進同仁任何訓練課程嗎?

飛輪電商提供1 – 1.5個月的完整職前訓練，訓練期間提供Mentor個別指導，幫助新進同仁融入公司的企業文化及工作內容。

飛輪電商的福利制度為何?

我們提供三節獎金、KPI獎金、年終獎金、業績獎金及年度調薪等福利，業務部門同仁更享有優於勞基法的工時要求。除了職工福利委員會承辦各項福利團康活動外，各地辦公室皆備有免費的咖啡飲料及零食，女性員工一年有3天的給薪生理假。

飛輪電商的工時制度為何?

所有同仁皆享有彈性工時，一周工作40小時、周休二日。例行辦公時間為平日10:00-16:00，其餘時間可安排異地辦公；因職務及工作內容不同，每周或每月可有一天在家工作。

錄取後的工作地點?

目前在北中南各有四個辦公室，將依投遞職缺所在位置決定所在上班地點。
・高雄辦公室（總部）：高雄市新興區民權一路251號3樓（Google Map）
・台北辦公室：台北市信義區松仁路97號14樓（Google Map）
・台中辦公室：台中市西區臺灣大道二段489號18樓之2（Google Map）
・台南辦公室：台南市永康區中華路1號10樓1-53室（Google Map）

飛輪電商的升遷制度? 是否有內部輪調機制?

飛輪電商提供透明及靈活升遷管道，也會根據同仁績效表現及工作專業，提供符合其職涯規劃的晉升途徑。員工在同一單位任職滿一年即可提出輪調申請，原部門主管與人資共同審核，輪調不侷限部門，可跨部門或部門內調職。升遷與輪調制度均透明揭露，若擁有優秀表現欲擔任管理職或內部輪調，我們都很鼓勵及歡迎！