三個小技巧幫你找工作同時持續打造職涯
三個小技巧幫你找工作同時持續打造職涯
讓我們想像一個場景，當要摸黑前進時，手上的手電筒會開著遠燈模式，讓自己可以看到遠方的路況，還是開啟近燈模式，確保自己腳邊的狀況？其實，思考職涯就像是開啟遠燈模式，而找工作就像是近燈模式。
比爾蓋茲說過：「我們總是高估未來兩年會發生的變化，卻低估了未來十年將發生的改變。」這就好比我們一直開著近燈模式，注意腳下的的路況，卻沒注意往哪個方向走。但反過來說，一直開著遠燈模式，也可能因為沒注意腳邊的情況而被絆倒。
因此這篇文章將會跟各位分享怎麼在找工作與打造職涯之間取得平衡，讓自己在找工作的同時，也能走在屬於自己的職涯方向。
工作連結職涯的技巧
技巧1: 關鍵字
關鍵字是用來幫助我們開啟遠燈模式的技巧，透過找出職涯（遠）與找工作（近）的共同之處，連結現在與未來。
你會根據自己的需求、興趣專長，以及對未來趨勢的看法等，彼此對照來挑出關鍵字。剛開始或許會花比較多時間，也可能比較廣泛，像是：人工智慧、程式語言、第二外語、外商工作、數據分析、電商產業、ESG、再生能源等，任何想到的關鍵字都先寫下來。模糊發散也沒關係，隨著職涯的發展，關鍵字會漸漸變明確，像是Python、英語、荷蘭半導體商、設備工程師等，而關鍵字也可能是Google、台積電這樣的大企業。
技巧2: 排序
顧名思義，就是把已經列出的關鍵字按照自己認為的重要程度做出順序。找工作時，務必以排序前面的關鍵字為優先。
雖然聽起來很容易，但排序其實是一個考驗人心的過程。因為許多人會把求職的每個條件都視同一樣重要，導致時常出現以下這幾種情況：同時拿到各有優缺的offer時遲遲無法下決定，企業決定錄用其他人；沒看到滿足所有需求的工作機會而始終沒有去面試；或是拿到滿足大多需求的offer卻還想看更好的機會，而錯過了原本的offer。這些情況最終都讓自己仍停留在原地，這也是為什麼會需要第三個技巧：取捨。
技巧3: 取捨
取捨通常會和排序一起進行，當排出關鍵字的重要順序時，就同時知道目前哪些可以暫緩，而哪些是現階段需要把握好的。
取捨絕對不是放棄，而是讓自己選擇當下最好的方案，持續推進職涯的發展，那些沒有在這次求職滿足的關鍵字，則可以考慮透過工作以外的方式達成，或是設定為下次求職時的高排名關鍵字。
Image by Rama Krishna Karumanchi from Pixabay
技巧使用案例說明
讓我們看個例子，假設你從事了國外業務三年，某天發現自己對人工智慧非常有興趣而想轉換跑道，表示心中的關鍵字出現了變化。並且因為現在對人工智慧的興趣極高，加上了解到相關技術是一種趨勢，人工智慧關鍵字的排序竄升至第一名。當然認真的你，一定知道在產生興趣的時候就該開始自學相關技能 ，來準備求職。
然而，實際求職過程發現，工作條件大多需要有相關經驗的人選，使得你一直無法獲得面試機會。這時就要思考並做出取捨，還有什麼方法至少可以「接近」人工智慧相關的工作，像是加入正準備使用優化AI優化工作流程的企業，或是工作過程能接觸到公司的人工智慧專家，並且在工作以外的地方持續接觸相關資訊、參與講座或建立人脈等。
同時，看向自己排序其他的關鍵字，可能是英語環境、電商產業、外商企業等。這些是自己國外業務的工作經驗，能帶來更多優勢的關鍵字。自然就會形成以下策略，以過去工作經驗為首來尋求目標，加上有機會接觸人工智慧的人或專案為輔的條件。而不是在環境對自己不利的情況下，持續聚焦在找到全職的人工智慧相關工作。這可能讓求職時間過長，甚至最後還是無疾而終。
用職涯的觀點面對難以完美的求職
前面所提的案例，只是其中一種常見的求職樣貌，還有其他許多影響因素，讓人在求職時無法獲得最滿意的結果。
但不論求職市場出現什麼變化，務必記得「工作是職涯的其中一個片段」，好好在每個階段找出最重要的關鍵字，並且做出取捨，即使不能直接獲得最想要的目標，你也可以透過每份工作轉換的調整，持續接近職涯目標。
所以最重要的是，我們都不會因為沒有在當下獲得最期望的目標，就失去追求目標的資格，畢竟職涯是一段「透過每次的轉換，持續前進與累積的旅程」，而非全有或全無的求職過程。
總結三個技巧
關鍵字：找出未來與現在共同的關鍵字，確認近燈模式所前進的方向與遠燈模式相同。
排序：依序排出當下重要的目標，並且形成求職策略。
取捨：幫助自己跳出全有全無的求職情境，持續朝職涯目標前進。
如果你的關鍵字剛好有電商和資料分析
雖然文章提到，無法找到心中完美的工作是常態，但偶爾也是會有能夠滿足絕大部分條件的機會，值得我們好好把握。就像是如果你的關鍵字包含：外商企業、電商產業、資料分析、扁平化組織、彈性自由的工作環境等，那麼飛輪電商將會是你能不容錯過的機會。
歡迎參考：
看完這篇文章，對於選擇職涯方向有獲得新的想法！感謝分享～
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