在飛輪電商工作會是什麼樣子 

在飛輪電商工作會是什麼樣子 

你喜歡哪一種工作環境？  

許多人一天的工作是這樣循環的，早上七八點出門，卡在同樣準備上班的人群或車群中。好不容易到了公司，看到的是塞滿文件的小辦公桌，與同事們簡單寒暄後便開始工作，小確幸是跟同事一起點下午茶，直到下午五點或六點，下班回家再次塞在下班的人群或車群中。  

試想另一種情況，一天有兩小時工作時間可以自由安排地點，十點前到辦公室，下午四點就能毫無顧忌、自由地從老闆面前離開辦公室，讓你避開上下班車潮。並且公司無紙化程度高，沒有一堆文件放在座位上，能擺下一台讓自己方便查看資料的大螢幕，和許多可以讓自己開心的小公仔。 

這就是飛輪電商的工作環境。  

飛輪電商的文化幫助你適應工作  

飛輪電商在工作環境上不只是提供時間的彈性，還有工作地點的彈性：飛輪電商台中、台北、台南、高雄都有辦公室。此外，也有優於勞基法的假別，提供零食、定期康樂活動的小確幸，更重要的是持續打造Think big和有話直說的文化，像是扁平化的組織、成員之間大量的分享機會等，減少傳統組織架構造成的隔閡，也讓同仁之間有更多機會認識。  

在新人階段常常最怕像無頭蒼蠅不知該做什麼，除了靠自己建立正確的工作技巧之外，Hour Loop提供完整的新人訓練和教材，協助新人熟悉工作設備、環境和商業模式，讓新人能加快工作的上手速度。並且我們鼓勵多表達想法的文化，能夠讓新人透過分享想法建立對工作的認識和更多的信心，快速啟動成長飛輪。   

對職涯有新的想法怎麼辦  

工作一段時間後，你可能會開始想探索新的可能性，不少人直覺會是準備轉換跑道，但除了有轉換成本的考量之外，還不見得能順利找到符合需求的工作。  

面對這樣的情況，除了利用打造職涯的技巧去找方向之外，Hour Loop很歡迎在「內部找工作」，讓大家在較低轉換成本的情況下，打造個人的職涯路徑。不只在職位達到一定年資後可以申請轉調單位，也可以與主管商討執行新專案的可能性。在小量嘗試的情況下評估自己的能力是否與新工作的實際想像相同，能夠讓你降低職涯轉換的成本與風險。  

在飛輪電商有舒適的工作環境、彈性的工作時間、能表達想法的文化以及有職涯選擇的路徑，讓每個人可以自己安排期望在Hour Loop的工作樣貌。  

（延伸閱讀：飛輪電商 面試技巧）