如何過關斬將拿到 Hour Loop 錄取通知書
如何過關斬將拿到 Hour Loop 錄取通知書
每個人都會經歷求職的階段，而每間企業都有不同的做法和標準，因此求職總是要面對許多的流程和不確定，是一個很不容易的過程，因此希望透過分享飛輪電商面試的流程，讓準備可以更有方向。
相信大家看到飛輪電商後，就會開始搜尋像是「飛輪電商文化」、「飛輪電商薪資」、「飛輪電商評價」等關鍵字來更了解眼前的企業。關於飛輪電商有哪些值得參考的資訊，幫大家統整在這邊，而下方的面試流程介紹，也會再提到可以從哪篇文章找到對應的相關資訊。
一、電商產業相關介紹：
- 《 Hour Loop 在電商產業的定位 》
- 《Hour Loop如何在亞馬遜電商平台創造亮眼成績》
- 《 Hour Loop 帶你認識什麼是第三方賣家》
- 《亞馬遜賣家的銷售流程與部門分工（以第三方賣家為例）》
二、環境與文化介紹：
Image by Gerd Altmann from Pixabay
面試流程介紹
一、履歷篩選
如果查詢面試或履歷撰寫技巧，許多建議中通常都會提到，首先要好好認識想應徵的企業，且根據企業的需求做調整。因此在撰寫履歷的階段可以先參考介紹產業定位的文章《 Hour Loop 在電商產業的定位 》以及提到飛輪電商商業模式的文章《Hour Loop如何在亞馬遜電商平台創造亮眼成績》。相信能提供不少資訊給有興趣的求職者優化履歷。
二、電話訪談與測驗
當履歷通過審核，我們的招募同仁以信件聯繫後，進行約15分鐘的職位介紹與互相認識。沒問題的話，就會寄出測驗給求職者，主要針對英文和對數字敏銳度做測驗。
三、面談
共有兩階段，皆採中英混合方式進行。第一階段採「團體面試」透過實務案例的研討，觀察人選軟硬實力，包含領導能力、抗壓性、閱讀數據能力等等。第二階段採「個人面試」，針對人選過往經歷詢問，並針對職位深入介紹以確保工作內容是否符合人選職涯發展。兩階段面試皆採中英混合方式進行。
另外，面試過程要如何展現適合飛輪電商的文化與特質，可以參考《Hour Loop的旅程與文化》一文，其中「贏家思維」是我們飛輪電商相當重要的文化，在面試中，如何用個人風格展現贏家思維就會是與他人做出差異化的秘密武器！
從《亞馬遜賣家的銷售流程與部門分工（以第三方賣家為例）》可以看到一個商品從下訂到售出有許多流程，加上電商產業的快速變化，在工作中如何保持彈性與抗壓性去面對各種狀況也會是面試中看重的特質。
四、報到
面試結束後，通常三天內會收到結果通知。如果有錄取，就會告知相關報到細節，以及報到的日期與工作地點。在這裡也提醒各位，飛輪電商台中、台北、台南、高雄，都設有辦公室，但報到地點通常會以高雄為主，統一做新人報到與訓練。如果是從外縣市前往報到的新人，我們也會提供交通補貼，請務必注意招募人員以及通知信件所說明的報到地點喔。
面試流程設計考量
不論過往背景，我們都會用一視同仁的態度面對所有的求職者，並且在面試流程中盡可能確保沒有遺漏人才，讓求職者可以更加清楚飛輪電商的工作內容，減少興趣不符的狀況。而團體面試與個人面試，則是要觀察在快速變動的產業環境下，如何快速掌握重點、與團隊保持良好溝通、以及具備獨立思考的能力。
身為新創的我們並不怕與他人不同，然而走在屬於自己的路上要面對許多挑戰，就像面對求職這一大挑戰的你一樣，如何展現個人特色同時符合企業文化，相當不容易。希望這篇文章能幫助你在準備飛輪電商的面試更有方向，並且順利拿到錄取通知，加入hour loop, amazon的前十名賣家。